Por que não elogiamos?

         

         Raramente recebemos um elogio sincero. Uma criança ouve em média oito “nãos” para cada dois “sims” e é nessa proporção que ela é censurada. Educada recebendo mais censura do que incentivo, é natural que essa criança ao crescer se torne um adulto retraído que tende a censurar os outros.

         Segundo Freud “o maior desejo do ser humano é ser desejado”. O reconhecimento é uma necessidade psicológica tão básica quanto a fome. Na ausência de comida, o corpo fica sem energia para entrar em movimento. Da mesma forma, a falta de reconhecimento das pessoas afeta o estado psicológico, debilitando o ânimo para agir. As pessoas querem e precisam ser valorizadas para se sentirem seguras. Às vezes é difícil admitir isso, mas como dizia Aristóteles, “o ser humano é um animal social“.

         As pessoas se consideram importantes porque sabem que trazem dentro de si algo de valor, mas sofrem porque não visualizam como trazer isso à tona. É o elogio que pode acender o que as pessoas têm de bom, além de ser uma forma de ajudar alguém que precisa de estímulo para se sentir mais confiante.

“Há grandes homens que fazem com que todos se sintam pequenos.

Mas o verdadeiro grande homem é aquele que faz com que todos se sintam grandes.”

Gilbert Keith Chestenton

         Saber elogiar é uma qualidade admirável nas pessoas. O elogio é um item valorizado no mercado, mas está em falta. Embora todos queiram receber um elogio, são poucos os que estão dispostos a fazê-lo. Além do mais, não basta apenas elogiar; é preciso ser sincero. Um elogio falso, independente do momento, vai sempre deixar a impressão errada.

         Quando o elogiado for você, não diga apenas “obrigado”. O modo como você recebe um elogio demonstra seu apreço e admiração pela pessoa que o fez. Caso não demonstre muito entusiasmo em retribuição, a pessoa pode se sentir desvalorizada e não querer mais repetir o ato. Ao receber um elogio, demonstre o quanto apreciou a sua demonstração de atenção.